Ticarette Tağşişin Men’i ve İhracatın Murakabesi ve Korunması Hakkında Kanun üzerinde gerçekleştirilen güncellemelerle birlikte, Resmi Gazete’de yayımlanan düzenleyici işlemlere veya standartlara uymayan kişi ve kuruluşlara 12 bin 20 liradan başlayarak 482 bin 204 liraya kadar para cezası uygulanması kararlaştırıldı. Bu cezalar, muayene, bakım, takip ve kontrol faaliyetleri gibi birçok alanı kapsıyor.
Düzenleme, 14 Mart’ta yürürlüğe girecek
TÜBİTAK, lisans eğitimini tamamlayan ve bu süreçte dikkat çeken gençlere, Yüksek Öğrenim Öğrencilerine Burs Kredi Verilmesine İlişkin Kanun şartlarına tabi olmaksızın burs verecektir. Bu uygulama, gençlerin gelişimini desteklemek amacı taşıyor.
TÜBİTAK ile ilgili yapılan kanun değişiklikleri çerçevesinde, Yönetim Kurulu, kurum ile diğer kamu kuruluşları, gerçek ve tüzel kişiler arasındaki uyuşmazlıkların çözüme kavuşturulmasında hukuki anlaşma veya sözleşme değişikliğiyle karar vermeye yetkili olacaktır. Ancak, mevcut kanun kapsamındaki tutarların yeniden düzenleneceği belirtildi.
Yönetim Kurulu, maddi veya hukuki nedenlerle kovuşturulması zorunlu olmayan davalarla ilgili olarak, 250 bin liraya kadar olan davalardan vazgeçmeye ve uygun ödemelere karar vererek, bir hakkın tanınmasına veya menfaatlerin terkinine yönelik yetkilere sahip olacak. Bu tutar, her yıl yeniden değerleme oranında artırılacak.
TÜBİTAK’a yapılan her türlü bağış, yardım ve vasiyet, kurumun gelirlerini artıran hizmet karşılığı alınan ödemeler, yayın ve diğer faaliyet gelirleri gibi çeşitli gelirlerden vergi muafiyeti kazanacak. Ayrıca, TÜBİTAK’a ait tüm tesis, bina ve arazilerdeki vergilerden de muaf tutulacak.
Yapılan değişiklikle birlikte “Bilim Kurulu” ifadesi “Yönetim Kurulu” olarak güncellenmiştir. Proje teşvik ikramiyesi ödemeleri, bir çalışanın aynı anda en fazla iki projede yürütücü, dört projede araştırmacı olarak görev almasına imkan tanıyacak ve bu düzenlemeler Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek.
TÜBİTAK personeline ödenecek aylık net ücretler, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki personel için belirlenen ödemelerin iki katını aşmayacak şekilde Yönetim Kurulu tarafından belirlenecek. Kurumda görev alan kişilere yönelik olan bu ödemeler, toplu iş sözleşmesi kapsamındaki personele yapılan ödemeleri geçemeyecek.
TÜBİTAK’ta görevlendirilecek hakem, izleyici, panelist ve benzeri üyelerin ödenecek ücretleri, belirlenen sınırlar içinde ve diğer düzenlemelere tabi olmadan Yönetim Kurulu aracılığıyla belirlenecek. Bu kurul, ayrıca ödemelerdeki usulleri ve esasları belirlemekte Yetkili olacak.
Söz konusu düzenlemeler, 5 Haziran’da yürürlüğe girecek
Ölçüler ve Ayar Kanunu’nda da güncellemeler gerçekleştirildi. Bu kapsamda, ölçü aletlerinin muayene, tamir ve ayar işlemleriyle ilgili olarak, belirli düzenleyici işlemlere uymayanlara 5 bin liradan 50 bin liraya kadar ceza verilecektir.
KOSGEB’e ilişkin hükümler
Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı (KOSGEB) Teşvik ve Muafiyetleri Kanununda yapılan değişiklikle, Başkanlığın bütçe gelirleri arasında Kamu İktisadi Teşebbüsleri tarafından ödenecek aidatlar ve dış kaynaklardan sağlanan krediler gibi unsurlar yer alacak.
Ayrıca, TESK ile TOBB gibi kuruluşların yıllık gelirlerinin belirli bir yüzdesinin aidat olarak ödenmesi gerekecek ve bu aidatlar Cumhurbaşkanı tarafından artırılabilecek.
Düzenleme, 4 Haziran’da yürürlüğe girecek
Başkanlık, girişimcilere yönelik destek politikalarının tasarlanması ve uygulama süreçlerinde faydalanabilmek adına kamu ve özel sektörden veri toplama ve analiz yapma yetkisine sahip olacak. Böylelikle sunulan hizmetlerin daha etkin, hızlı ve düşük maliyetli olması sağlanacak.
Bu düzenleme 9 Ağustos 2024 itibarıyla geçerli olacaktır.
