Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” teması altında İstanbul Kongre Merkezi’nde gerçekleştirilen İstanbul İnsan Kaynakları Forumu başladı.
Etkinlikte konuşan Doç. Dr. Salim Atay, forumun üçüncüsünün düzenlendiğini hatırlatarak, önceki forumlar ve içerikleri hakkında bilgiler paylaştı.
Atay, Türkiye’nin Kahramanmaraş merkezli deprem felaketi ve dünyada yaşanan ekonomik durgunlukla birlikte enflasyon ve faiz sorunlarıyla karşı karşıya olduğunu belirtti. Şunları ifade etti:
“İlginç bir durum var ki, bu dönem içerisinde Türkiye, 1,3 trilyon doları aşan gayrisafi milli hasılayı üretmeyi başardı. Bu oldukça üzerinde düşünülmesi gereken bir konu. Geleneksel ekonomi kuramına göre, yüksek enflasyon ve faiz oranlarının bulunduğu bir ortamda istihdamın düşmesi beklenir. Ancak Türkiye’de durum böyle olmadı; ülke büyümeye devam etti. Bu durumun nedenlerini araştırdığımızda, elimizde 120 farklı parametre ve 40 milyon çalışan insanın verilerini barındıran büyük bir data ile karşılaşıyoruz. Bu veri seti üzerinden yaptığımız analizler, Türkiye’nin son dönemlerdeki zorluklara rağmen, coğrafyamızdaki çatışmalar ve siyasi krizlerin etkisi altında kalarak başarılı bir performans sergilediğini göstermektedir. Bunun arkasında, son 22 yılda gerçekleştirilen insana yapılan muazzam yatırımlar yatmaktadır.”
Veri analizinden elde edilen sonuçları katılımcılarla paylaşan Atay, eğitim kurumlarının sayısının artırılmasının olumlu sonuçlar doğurduğunu vurguladı.
Atay, “Eğitim, sağlık ve özgün fikirlerin desteklenmesi gibi konular son derece önemli. Hükümetimizin tüm kurumlarıyla yeni fikirleri desteklemesi, bir eylemin yeteneğe dönüşmesine ve dolayısıyla kalkınmaya katkı sağlıyor.” şeklinde konuştu.
Ekonomik gelişimin temel taşlarından biri olan fiziksel sermaye yatırımlarına değinen Atay, “Hepinizin bildiği gibi, biz petrol ve doğal gaz zengini bir ülke değiliz. Türkiye’nin mevcut gelişmişlik düzeyi, son 22 yılda insan kaynaklarına yapılan yatırımların bir sonucudur.” değerlendirmesinde bulundu.
– 36 ÜLKEDEN 4 BİN 500’DEN FAZLA SEÇKİN KONUK AĞIRLANDI
Alınan bilgilere göre, İstanbul İnsan Kaynakları Forumu’nun “Yeteneğe Dayalı Kalkınma” teması, Türkiye’nin yeni yüzyılda yetenek üssü olma vizyonuna uygun bir yapıyla insanı kalkınma politikalarının merkezine yerleştiren bir yaklaşım sunuyor.
Stratejik insan kaynakları yönetimi ile bireylerin yeteneklerini erken dönemde keşfetmeyi ve toplumsal katma değer oluşturmayı hedefleyen bu yaklaşım, sürdürülebilir büyümeye de olumlu katkılar sağlamaktadır.
Forum, kalkınmayı yalnızca ekonomik büyüme ile tanımlamak yerine, beşeri sermaye ve yetenek yönetimi odaklı bir bakış açısıyla yeniden şekillendirmeyi amaçlıyor. Bu çerçevede, insan odaklı stratejilerin sürdürülebilirlik ve toplumsal eşitlik hedefleri ile nasıl entegre olabileceğine dair somut bir framework sunulması öngörülüyor.
Daha önce 36 ülkeden 4 bin 500’den fazla seçkin konuğun katılımıyla gerçekleştirilen forum, bu yıl da uluslararası kuruluşların üst düzey temsilcilerini, kamu ve özel sektör insan kaynakları yöneticilerini, akademisyenleri ve STK temsilcilerini bir araya getirdi.
Ayrıca, Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından “Üstün Yetenek Havuzu”nda yer alan gençler özel etkinliklerle davet edilerek, devletle olan bağlarının güçlendirilmesi amaçlandı.
