Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, deprem bölgesinde istihdamı canlandırmak amacıyla Toplum Yararına Programlar (TYP) kapsamında 77 binden fazla kontenjan tahsis ettiklerini ve bu süreçte 15 milyar liralık bir kaynak aktardıklarını açıkladı.
Bakan Işıkhan, Kilis’te düzenlenen “Ben İyiysem, Herkes İyi Depremzede Kadınların Güçlendirilmesi Projesi” seminerine katılmak üzere bulunduğu kentte, deprem sonrası yapılan çalışmalara dair bilgi verdi.
Kahramanmaraş merkezli depremlerden sonra tüm illeri ziyaret ettiklerini belirten Işıkhan, yapılması gereken tedbirler konusunda tespitlerde bulunduklarını ifade etti.
Çalışma hayatına dair ihtiyaçların göz önünde bulundurulduğunu vurgulayan Işıkhan, bu doğrultuda şu ifadeleri kullandı:
“Yıkılan veya hasar gören binaların yeniden inşası için çalışmalar yaparken bir yandan da çalışanlarımıza maddi ve manevi destekler sağladık. Deprem sonrası Kısa Çalışma Ödeneği’ni hızlı bir şekilde uygulamaya aldık. Belge talep etmeden başvuruları değerlendirip ödemeleri bekletmeden yaptık. Bu desteği 6 aya uzatarak 111 binden fazla çalışana 1 milyar liradan fazla ödeme gerçekleştirdik. Kısa çalışmadan yararlanamayanlar için Nakdi Ücret Desteği sağlamış olup, bu kapsamdaki 82 bin vatandaşa yaklaşık 700 milyon lira destek verdik. Ayrıca, 77 binden fazla kontenjan ile TYP çerçevesinde istihdamı artırmak için 15 milyar lira kaynak tahsis ettik. İstihdama Dönüş Programı aracılığıyla 33 bin kişiyi meslek edindirme ve işbaşı eğitim programlarına dahil ettik. Bu programa 1 milyar 267 milyon lira ayırdık. Sosyal güvenlik alanında ise vatandaşların SGK borçlarını 2025 yılı sonuna kadar erteledik ve 24 aya kadar taksit imkanı sağladık. Sağlık hizmetlerine erişimi kolaylaştırmak adına katılım paylarını kaldırdık.”
Işıkhan, Kilis’teki istihdam oranlarını artırmak için sürdürülen çalışmalara da vurgu yaptı. Deprem sonrası istihdamı yeniden artıracak çabalarının devam ettiğini söyledi.
Kilis ve deprem bölgesinde diğer 4 ilde “Ben İyiysem, Herkes İyi Depremzede Kadınların Güçlendirilmesi Projesi” çerçevesinde yapılan çalışmalar hakkında bilgi veren Işıkhan, şu şekilde devam etti:
“Kurumumuz ÇASGEM aracılığıyla ocak ayından itibaren işçilerimize motivasyon seminerleri, eğitimler, odak grup toplantıları ve birebir görüşmelerle destek sunmaya başladık. Bu proje, ailenin yaşadığı sorunlar, aile içi iletişim, iş ve aile yaşamının dengelenmesi, travma sonrası stres bozukluğu ile başa çıkmak, iş yerindeki psikososyal risk faktörleri, duygusal dayanıklılık, stres yönetimi ve bilinçli farkındalık teknikleri gibi önemli konuları kapsamaktadır. Bu proje sayesinde kadınların iş gücüne aktif katılımını destekleyecek, ailelerini sağlıklı bir şekilde destekleyebilmeleri için farkındalıklarının artmasını ve stresle başa çıkma becerilerinin geliştirilmesini sağlayacağız.”
