Cumhurbaşkanlığı Genelgesi, iş yerlerinde psikolojik taciz olarak bilinen “mobbing” olgusunun önlenmesine yönelik yeni düzenlemeleri içeren bir metin olarak Resmi Gazete’de yayımlandı.
Bu genelge, çalışanların psikolojik tacizden korunmasını hedefleyen ve toplamda 7 madde içeren bir yapıdadır.
Genelgede, iş yerlerinde sistematik ve kasıtlı olarak gerçekleştirilen psikolojik tacizin önlenmesinin zorunlu olduğu üzerinde durulmuştur.
İşveren ve yöneticilere düşen roller
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli başvuru yollarından yararlanabileceği hatırlatılmıştır.
Ayrıca, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadele etmenin başlıca işveren ve yöneticilere düştüğü ifade edilmiştir.
Farkındalığı artırmaya yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılmasının önemi de vurgulanmıştır.
“Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu” yeniden yapılandırıldı
Genelge doğrultusunda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde “Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu”nun yeniden yapılandırılması sağlanmıştır.
Bu kurul, ülke genelinde politika belirleme, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine etme ve kamuoyunu bilinçlendirme amacıyla çalışmalar yürütecektir.
Genelgede ayrıca, iş yerlerindeki soruşturma süreçlerinde çalışanların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği ifade edilmiştir.
