Meta, bazı çalışanlarının şirketin yeni politikaları ve iç muhalefeti bastırma konusundaki eleştirileri üzerine bir açıklama yaptı. Şirketin mühendislik şefi Bosworth, medyaya bilgi sızdırmanın kabul edilemez olduğunu vurgularken, bu tür düşüncelere sahip çalışanların başka bir iş aramayı değerlendirmeleri gerektiğini belirtti.
İşten çıkarmalar büyük tepki topladı
Son günlerde Meta, düşük performans sergileyen çalışanlarını işten çıkarmaya başladı. Bu durum, şirket içerisinde gerginlik ve huzursuzluk yaratırken, Bosworth, beğenmediği kararlar doğrultusunda devam eden işçilerin şirketle yollarını ayırmalarının gerektiğini ifade etti.
Meta’nın yeni politikaları; DEI programlarının sonlandırılması ve moderasyon standartlarının gevşetilmesi gibi önemli değişiklikleri barındırıyor. Statista’nın verilerine göre, 76 binin üzerinde çalışanı olan teknoloji devinin Amerika’daki iş gücünün yalnızca %3.9’u Siyah, %4.3’ü ise Hispanik Amerikan kökenli bireylerden oluşmaktadır.
Seçim sonrası yaklaşım değişimi
2019 yılında Facebook, çalışanlarının yarısının farklı veya yeterince temsil edilmeyen gruplardan oluşması hedefini açıklamıştı. O dönem CEO Mark Zuckerberg, bu duruşuyla Silikon Vadisi’nde dikkat çekmeyi başarmıştı.
Bu doğrultuda yürütülen çalışmalar sonucunda, şirket, üç yıl içinde ABD’deki Siyah ve Hispanik çalışan sayısını iki katına çıkartmayı başarmıştı. Ayrıca, dünya genelinde iş gücünün üçte birinin kadınlardan oluştuğu belirtiliyordu.
Ancak 10 Ocak 2025’ten itibaren, Meta çeşitlilik hedefleriyle ilerlemek yerine, kurumsal katılım çabalarını tamamen sonlandırma kararı aldı. Bu değişikliğin arkasındaki isim ise doğrudan Mark Zuckerberg olarak kaydedildi.
