Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, TRT Haber Kanal Koordinatörü Mücahid Eker’in sorularını yanıtladı.
Bakan Işıkhan, burada Ulusal İstihdam Stratejisi hakkında değerlendirmelerde bulunarak, Türkiye’nin iş gücü piyasalarındaki mevcut durumu ve geleceğe yönelik hedeflere odaklandığını belirtti. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın katılımıyla tanıtımı yapılan Ulusal İstihdam Stratejisi Eylem Planı’nın, Türkiye’deki iş gücü piyasalarının mevcut durumunu analiz ettiğini ve geleceğe yönelik geniş kapsamlı bir yol haritasının nasıl oluşturulabileceğine dair önemli bilgileri içerdiğini ifade etti.
“Eğitim istihdam ilişkisini güçlendireceğiz”
Stratejinin dört ana politika etrafında şekillendiğini belirten Işıkhan, “İlk olarak, iş gücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm ile beceri uyumunun geliştirilmesi konusunu ele alacağız. Eğitim ve istihdam arasındaki bağı güçlendireceğiz. Yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerine uyumun adil bir biçimde sağlanması için çalışmalarımız sürecek. Dijitalleşmenin iş gücü piyasasına etkilerini inceleyeceğiz. Ayrıca, Türkiye’nin beceri ekosistemini güçlendirmek için bu politika alanı içinde başlıklar oluşturacağız.” dedi.
Bakan, kapsayıcı istihdamın geliştirilmesinin öncelikli politika alanlarından biri olduğunu belirtirken, kadınlar, engelliler, yaşlılar, eski hükümlüler ve göçmenlerin iş gücü piyasalarına girişlerinin kolaylaştırılması adına çeşitli adımlar atacaklarını ifade etti. Ayrıca, çalışma hayatında fırsat eşitliğinin artırılması ve iş yaşam dengesine yönelik politikaların geliştirilmesi gibi konulara da dikkat çekeceklerini dile getirdi.
“Kayıt dışı istihdamla mücadeleyi güçlendireceğiz”
Sosyal koruma ve istihdam ilişkisini güçlendirmek üzere de adımların atılacağının altını çizen Işıkhan, sosyal koruma sisteminin kapsayıcılığını artırarak kayıt dışı istihdamla mücadelenin güçlendirileceğini ve iş gücü piyasası programlarının etkinliğinin artırılacağını ifade etti.
Işıkhan, özellikle kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamın geliştirilmesine vurgu yaparak, kırsal ekonomik çeşitliliği artırarak büyükşehirlere göçü azaltmayı hedeflediklerini belirtti. Ayrıca, mevsimlik tarım işçilerinin yaşam ve çalışma koşullarının iyileştirilmesi konusunun da önemine değindi.
İstihdam oranı yüzde 52,5’e yükselecek
Ulusal İstihdam Stratejisi doğrultusunda belirlenen hedeflere dair açıklama yapan Işıkhan, 2028 yılına kadar işsizlik oranının yüzde 7,5’e düşürülmesi, genç işsizlik oranının ise yüzde 16,6’ya indirilmesi hedeflendiğini belirtti.
Kadınların iş gücüne katılımının artırılması adına çalışmaların sürdüğünü vurgulayan Işıkhan, bu oranın yüzde 40,1 seviyesine çıkarılmasının amaçlandığını kaydetti. İstihdam oranını artırmayı planladıklarını belirten Işıkhan, bu oranın yüzde 52,5’e ulaşması hedefini de dile getirdi.
Bakan, kayıt dışı istihdamla mücadelenin önemine de değinerek, 2002 yılında yüzde 52 olan kayıt dışı istihdam oranını yüzde 23,4’e düşürmeyi planladıklarını açıkladı.
Bakan Işıkhan’ın açıklamalarından öne çıkan başlıklar:
Suriyeli işçilerin iş gücü piyasasına yansıması
Suriyeli işçilerle ilgili olarak, Suriye’nin etki ve sonuçlarının henüz net bir şekilde değerlendirilemeyeceğini belirten Işıkhan, mevcut verilere ve gözlemlere dayanarak iş gücü piyasasında büyük değişikliklerin öngörülmediğini vurguladı. 2011’den bu yana Türkiye’de Suriyeli bireylerin iş kurup ülkenin ekonomisine katkı sağladığını ifade etti.
İlerleyen zamanlarda, Suriye’deki geri dönüş sürecinin başlayacağını ve bu durumun Türkiye’de iş gücü açığını etkileyeceğini düşündüklerini aktardı.
“227 bin 500 Suriyeli kardeşimize çalışma izni verildi”
Türkiye’deki geçici koruma altındaki Suriyelilere 2024 yılında 109 bin 377 çalışma izni ve 118 bin 123 çalışma izni muafiyeti verildiğini belirten Işıkhan, toplamda 227 bin 500 Suriyeliye bu bağlamda izin verildiğine dikkat çekti. Suriyelilerin çoğunlukla düşük nitelikli işlerde çalıştığını ve bu alanların imalat, perakende, inşaat, turizm ve ticaret sektörü olduğunu ifade etti.
Kamu işçilerinin toplu sözleşme süreci
Çalışma hayatındaki dinamiklerin sürekli değiştiğine işaret eden Bakan, kamu toplu iş sözleşmeleri hakkında Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonlarıyla sürecin ilerleyeceğini belirtti. Sendikalardan gelecek görüş ve önerilerin değerlendirilerek şubat ayında resmi görüşmelere başlanacağına dikkat çekti.
“Adil ve sürekliliği olan çözümler üretmek temel ilkemiz”
Sosyal diyalog süreçlerine büyük önem verdiklerini vurgulayan Işıkhan, kamu görevlileri için toplu sözleşme süreçlerinin de yakında başlayacağını hatırlattı.
“Ulusal istihdam stratejimizi dört temel politika alanında planladık”
Çalışma ve sosyal güvenlik alanındaki stratejinin dört ana başlık altında toplanmış olduğunu belirten Işıkhan, iş gücü piyasalarında yeşil ve dijital dönüşüm ile beceri uyumunun geliştirilmesi, kapsayıcı istihdam, sosyal koruma ve istihdam ilişkisi gibi maddeleri öncelikli alanlar olarak saydı.
“Yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalar”
Ulusal istihdam stratejisi belgesinde yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalara yer verildiği belirtildi. Çalışma hayatında esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaşması, sosyal güvenlik ile çalışma süreleri üzerindeki etkiler dikkate alınarak yasal düzenlemelerin yapılacağı ifade edildi.
İŞKUR Gençlik Projesiyle sağlanacak destekler
İŞKUR Gençlik Projesi hakkında bilgi veren Işıkhan, üniversite öğrencilerinin iş hayatına hazırlanmalarını ve çalışarak harçlık kazanmalarını amaçlayan projenin detaylarını paylaştı.
Nadir hastalıklara yönelik uygulamalar
Nadir hastalıklarla mücadele kapsamında gerçekleştirilen projelerin yanı sıra, yeni bir ilaç uygulamasının gündeme geldiğinin altını çizen Işıkhan, bu gelişmelerin aileler için umut verici olduğunu ifade etti.
“Gassal dizisi sayesinde İŞKUR’a başvurular arttı”
TRT’nin yayınladığı Gassal dizisinin, izlenme oranlarının yüksek olduğunu belirten Işıkhan, dizinin ardından gençlerin İŞKUR’a başvuru taleplerinin artmasının kendileri için sevindirici bir gelişme olduğunu kaydetti.
