Işıkhan, TRT Haber’in canlı yayınında gündemi değerlendirdi ve yöneltilen soruları yanıtladı.
Belediyelerin Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile olan borçlarına dair bir soru üzerine Işıkhan, bu borçların ana paranın oldukça üzerinde artış göstermeye başladığını belirtti. Bu durumun sürdürülebilir olmadığını vurguladı.
Işıkhan, belediyelerin SGK’ye olan borçlarını ödemeleri gerektiği çağrısında bulunarak, “Geçen yıl belediyelerimizin borcu 96 milyar lira idi. Yıl sonunda bu rakam 160 milyar liraya ulaştı. Ocak ayı itibarıyla bu tutarın 162 milyar lira civarında olduğunu söyleyebilirim.” dedi.
Borçların büyük bir kısmının Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) yönetimindeki belediyelere ait olduğunu söyleyen Işıkhan, SGK’nın işverenlerden prim tahsilat oranının yüzde 90, belediyelerden tahsilat oranının ise yalnızca yüzde 44 olduğunu aktardı.
Işıkhan, Türkiye Belediyeler Birliği (TBB) ve İstanbul Büyükşehir Belediye Başkanı Ekrem İmamoğlu’nun ziyaretine ilişkin ise, SGK’nın sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlamak için borçların tahsil edilmesi dışında başka bir seçenek olmadığını belirtti. TBB heyetinin SGK’nın rehberlik yapmasını istediğini de ifade etti.
Bu süreçte tarafsız bir şekilde çalışmalar yürütmeye özen gösterdiklerini belirten Işıkhan, TBB’ye bağlı belediyelerin borçlarını ödemek için çaba içerisinde olduğunu dile getirdiklerini aktardı. “Bu istişare kültürü oldukça önemli. TBB Genel Sekreteri’nin koordinatörlüğünde bir heyet oluşturduk ve çalışmalarımız devam ediyor.” şeklinde konuştu.
“SGK YÖNETİM KURULU’NDA GÜNDEME GETİRECEĞİZ”
Işıkhan, Ankara Büyükşehir Belediyesi’nin SGK’ya olan borçlarını ödemek amacıyla attığı adımlara değinerek, “Ankara Büyükşehir Belediyesi, yaklaşık 8,5 milyar liralık borcunu taksitlendirmek için başvuruda bulundu. Yasal olarak yatırması gereken peşinatı da ödemiştir.” dedi. Ayrıca, daha önce hacizli gayrimenkulleri teklif eden belediyenin şimdi hacizlerin kaldırıldığı gayrimenkulleri SGK’ya önerdiğini belirterek, bu konunun SGK Yönetim Kurulu’nda gündeme alınacağını ifade etti.
Işıkhan, bu adımları atan belediyelere teşekkür ederek, bunun son bir çaba olduğunu, çünkü artık belediye ve bağlı şirketlerinin prim borçlarının kaynaktan kesilmesi gerektiğini söyledi. “Şubat ayının ortasında bu kararı resmi olarak uygulamaya başlayacağız. 1400 belediye başkanımıza, bir an önce sosyal güvenlik il müdürlükleri ile iletişime geçmeleri noktasında çağrıda bulunuyorum.” dedi.
“SURİYE’NİN ETKİLERİNİ ANALİZ ETMEK İÇİN ÇOK ERKEN”
Suriyeli işçilerin ülkelerine dönüşünün iş gücü piyasasına etkileriyle ilgili sorulara yanıt veren Işıkhan, “Suriye’nin etkilerini analiz etmek için henüz çok erken. Ancak, ilk verilerimiz ve saha gözlemlerimiz ciddi değişiklikler olmayacağını gösteriyor.” dedi.
Haziran ayındaki okul tatili döneminde ülkelerine dönen Suriyelilerin sayısının artabileceğini dile getiren Işıkhan, bu geri dönüşlerin iş gücü açığı oluşturup oluşturmayacağını takip ettiklerini belirtti. Geçici koruma altında bulunan Suriyelilere 2024 yılı için 109 bin 370 çalışma izni ve 118 bin 120 çalışma izni muafiyeti verdiklerini de ekledi.
“ŞUBAT AYINDA RESMİ GÖRÜŞMELERİ BAŞLATACAĞIZ”
Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü’ne ilişkin gelişmeleri aktaran Işıkhan, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ’in bu konudaki çalışmalarına başladığını belirtti. “Şubat içinde resmi görüşmelere başlamayı öngörüyoruz.” dedi.
Işıkhan, bu süreçte işçilerin haklarını korumayı ve kamu kaynaklarını etkin bir şekilde kullanmayı hedeflediklerini kaydetti.
“KISMİ ÇALIŞMA YA DA YARI ZAMANLI ÇALIŞMAYLA İLGİLİ MEVZUATTA DEĞİŞİKLİKLER ÖNGÖRÜYORUZ”
Işıkhan, 2025-2028 Ulusal İstihdam Stratejisi’nde kadınların iş gücüne katılımını öncelikli hedef haline getirdiklerini dile getirerek, “Kadınların çalışma hayatına katılımını destekleyecek esnek çalışma ve çocuk bakım hizmetleri sunacağız.” dedi. Çalışan annelere yönelik çocuk bakımı desteği sağlayacaklarını belirtirken, doğum sonrası kısmi ve yarı zamanlı çalışma ile ilgili mevzuat değişiklikleri planladıklarını ifade etti.
Işıkhan, bu değişikliklerin kadınların istihdama katılmasını kolaylaştırmayı amaçladığını belirtti. Yapay zekanın iş gücü piyasasına etkilerine de değinerek, gerekli önlemler alınmadığı takdirde birçok sektörün dinamiklerinin değişebileceği uyarısında bulundu. “Yapay zeka ve dijital becerileri kazandıracak eğitim programları hayata geçireceğiz.” dedi.
“DİJİTALLEŞMEYE UYUMLU ÇALIŞMA ŞEKİLLERİNE YÖNELİK TEŞVİKLERİMİZİ ARTIRACAĞIZ”
İş gücünü desteklemek için esnek çalışma ve hibrit modellerin yaygınlaştırılması yönünde adımlar atacaklarını ifade eden Işıkhan, “Özellikle bilişim, finans, eğitim, danışmanlık ve hizmet sektöründe hibrit ve uzaktan çalışma modelleri için yasal altyapıyı hazırlayacağız.” dedi. Dijitalleşmeye uyum sağlayan çalışma yöntemlerinin desteklenmesine yönelik teşviklerini artıracaklarını vurgulayan Işıkhan, esnek mesai ve kısmi çalışma alternatifleri üzerinde yeniden düzenleme yapacaklarını aktardı.
Işıkhan, Hemofili A hastalığına sahip çocuklar için biyoteknolojik ilaçların yakında devreye alınacağını müjdeleyerek, “Bu ilaçlar sayesinde çocuklarımızın tedavi süreçleri çok daha kolay hale gelecek.” dedi.
